인천교육청, ESG 2기 돌입…조례·지표 넘어 행정 적용 강화

인천광역시교육청이 조례와 자체 지표 마련 등 ESG 경영의 기반을 구축한 데 이어 실제 교육행정 과정에 ESG 기준을 적용하는 2단계에 들어갔다.

인천시교육청은 21일 글로스터호텔 인천에서 제2기 ESG경영추진단 위촉식과 정기회를 열고 2026년 ESG 경영 주요 과제와 운영 방향을 논의했다.

ESG경영추진단은 ‘인천광역시교육청 환경·사회·투명(ESG)경영 활성화 지원 조례’에 따라 운영되는 자문기구다. 환경·사회·투명경영 분야 민간 전문가와 교육전문가 15명으로 구성되며 임기는 2년이다.

추진단은 시교육청의 ESG 경영 활성화 기본계획과 관련 사업 전반에 대해 자문한다.

이번 2기 운영에서 주요 과제로 제시된 것은 지속가능경영보고서 개선과 ISO37001 부패방지경영시스템 신규 인증 취득이다.

시교육청은 2024년부터 ESG 경영을 추진하면서 조례 제정, 교육기관 맞춤형 ESG 경영 지표 개발, ESG 경영 수준 진단, 지속가능경영보고서 공시 등을 진행했다. ISO45001 안전보건경영시스템 인증도 취득했다.

1기에서 ESG 경영을 추진하기 위한 제도와 지표를 마련했다면 2기에서는 이를 각종 행정 업무에 어떻게 적용하고 관리할지가 주요 과제로 제시된 셈이다.

특히 ISO45001에 이어 ISO37001 인증을 추진하면서 안전보건뿐 아니라 부패방지 분야까지 관리체계를 확대한다. 지속가능경영보고서도 기존 추진 성과를 정리하는 수준을 넘어 개선·발전 방안을 마련할 계획이다.

교육행정의 환경 분야에서는 기후변화에 따른 대응도 주요 과제로 제시됐다.

도성훈 교육감은 “ESG 경영이 현실에서 구현하는 일이 쉽지 않다는 것을 지난 2년의 경험으로 알고 있지만, 어렵다는 이유로 미룰 수 있는 일이 아니다”며 “지금 우리가 하는 준비가 10년 뒤 인천교육의 경쟁력이 될 것”이라고 말했다.

이어 폭염 등 기후위기가 학사 운영과 급식, 시설, 학생 건강 등 교육행정 전반에 영향을 미치고 있으며 디지털 전환에 따른 새로운 환경 부담도 커지고 있다고 설명했다.

이에 따라 향후 ESG 경영은 별도의 사업에 국한하기보다 안전과 시설관리, 조직 운영, 투명성 등 각 부서의 업무 과정에 어떤 기준을 적용할 것인지가 주요 과제가 될 전망이다.

시교육청은 이날 정기회에서 제시된 자문 의견을 정책 수립과 시행 과정에 반영하고, 2026년 지속가능경영보고서 개선과 ISO37001 신규 인증 취득 등을 추진할 계획이다.