
노동환경 변화에 대응하고 조직의 지속가능성을 높이기 위한 협력적 노사관계 방안이 인천교통공사에서 논의됐다. 공사 경영진과 노동조합 간부들은 전문가 강연을 통해 갈등 조정에 머무르지 않고 공동의 가치를 만드는 노사 협력 방향을 살폈다.
인천교통공사는 10일 ‘2026년 노사관계 전문가 초청 특강’을 개최했다. 이번 행사는 급변하는 노동·경영 환경에 대응하고 노사가 공동 목표와 책임을 공유하는 조직문화를 조성하기 위해 마련됐다.
강연은 한국고용노동교육원 김종철 부원장이 맡아 ‘노동문제, 노동정책, 가치를 창출하는 노사관계’를 주제로 진행했다. 김 부원장은 고용노동부 주요 보직과 인천지방노동위원회 위원장 등을 지낸 노사관계 전문가다.
갈등 조정 넘어 조직의 지속가능성 높이는 협력 강조
김 부원장은 노동문제와 노동정책의 변화 및 한계를 짚은 뒤, 대립과 갈등을 넘어 신뢰와 협력을 토대로 새로운 가치를 만들어내는 노사관계의 필요성을 설명했다. 노사관계를 단순한 이해관계 조정 수단이 아니라 사회적 책임과 협력을 바탕으로 조직의 지속가능성을 높이는 전략적 자산으로 바라봐야 한다는 점도 강조했다.
이어 인천교통공사의 노사관계 발전 과정을 살펴보고 소통·협력 체계 강화, 공동 현안 해결, 일터 혁신 등을 실천 과제로 제시했다.
공사는 이번 특강을 계기로 노사 간 상호 이해를 넓히고 다양한 소통 채널을 통해 공동 현안을 발굴하는 등 협력 기반을 강화할 계획이다.
최정규 인천교통공사 사장은 노사가 서로 존중하며 공동의 가치를 만들어가는 협력이 공사의 지속가능한 발전에 중요하다며, 신뢰와 소통을 바탕으로 직원이 행복하고 시민에게 신뢰받는 공기업을 만들겠다고 밝혔다.

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