「地方医療院 94% 看護師不足」…インチョン市議会、'看護人材支援'条例通過

インチョン地域の医療機関の長年の課題である「看護人材不足」問題を解決するための制度的安全装置が整備された。慢性的な人手不足に悩む地方医療院の息をつかせ、看護師の勤務環境を改善し、市民に質の高い医療サービスを提供することを目的としている。

30日、インチョン市議会文化福祉委員会によると、チャン・ソンスク議員（共に民主党・比例）が代表発議した「インチョン広域市看護人材支援及び看護サービス向上に関する条例案」が常任委員会の審議を通過した。

今回の条例は昨年6月に施行された「看護法」を根拠に制定された。インチョン内の看護人材の養成から待遇改善、勤務環境向上に関するインチョン市長の責務を明確に規定した点で意義が大きい。

現在、インチョンの医療現実は厳しい。統計によると地方医療院の94%が看護師不足問題に直面しており、インチョン医療院も毎年繰り返される需給難により公共医療サービスの提供に支障をきたしている。

これに対し、改正案は△看護政策協議会の設置 △看護人材の養成及び教育支援 △適正な労働時間の確保 △交代・夜勤環境の改善 △健康権の保護などを具体化した。現場で継続的に提起された要求事項を条例で明文化し、実効性を高めたものである。

条例を発議したチャン・ソンスク議員は、看護師の生活の質の改善が最終的に患者の安全と医療サービスの向上につながることを強調した。人材が安定的に定着しなければ、熟練した医療サービスが維持できないという論理である。

チャン議員は「看護人材の確保は単なる特定職域の問題ではなく、300万人のインチョン市民全員が安全な医療環境を享受するための必須課題」とし、「今回の条例が医療現場に実質的な変化をもたらす『潤滑油』となるように政策推進状況を最後まで見守る」と述べた。

この条例が本会議を通過し本格施行されれば、インチョン市は看護人材の地域定着を支援する具体的な予算編成と事業推進に速度を上げることができると見込まれる。