「地方醫療院94%護士嚴重不足」…仁川市議會通過《護士人力支援》條例

為了解決仁川地區醫療機構長期存在的「護士人力不足」問題，制定了制度性安全措施。這旨在緩解長期面臨人力短缺的地方醫療院的困境，改善護士的工作環境，為市民提供高質量的醫療服務。

根據仁川市議會文化福利委員會的消息，張成淑議員（共同民主黨·比例代表）提出的《仁川廣域市護士人力支援及護士服務提升條例草案》已通過常務委員會的審議。

此次條例是根據去年6月實施的《護士法》制定的，明確規定了仁川市長在護士人力培養、待遇改善和工作環境提升方面的責任，具有重要意義。

目前仁川的醫療現實並不樂觀。根據統計，94%的地方醫療院面臨護士不足的問題，而仁川醫療院也因為每年重複的供需困難而影響公共醫療服務的提供。

因此，修訂案具體化了△護士政策協議會的設立 △護士人力培養及教育支援 △合理工時的保障 △輪班及夜班工作環境的改善 △健康權的保護等內容。將現場不斷提出的要求以條例形式明文化，提高了實效性。

提出條例的張成淑議員強調，改善護士的生活質量最終會導致患者安全和醫療服務的提升。她認為，只有人力穩定下來，才能維持熟練的醫療服務。

張議員表示：「護士人力的擴充不僅僅是某一特定職業的問題，而是300萬仁川市民都能享有安全醫療環境的必須課題」，並表示「我會持續關注此次條例能否成為醫療現場實質變化的‘潤滑劑’。」

該條例若在全體會議上通過並正式實施，仁川市將能加快支持護士人力在地區的穩定落地的具體預算編制和項目推進。