米秋区郑乐才议员："7级人手不足，9级人手过多……职级不匹配的人事安排降低了行政服务质量"

米秋区议会郑乐才议员（共同民主党，主安1·2·3·4·7·8）对区政府长期存在的人力配置不平衡和缺乏实效的表面工程进行了严厉批评。

在28日举行的米秋区议会第293次临时会议福利建设委员会工作报告中，郑议员逐一指出各部门人员现状，强调“人事适才适所”原则已经崩溃。

郑议员表示：“在福利政策科和基础生活保障科等主要部门，实务中层的7级人手严重不足，而8·9级的新人员则超出编制被安排。”并指出：“如果10年经验的工作由5年经验的人来做，民众服务的质量必然会下降。”他特别提到：“某些部门7级人手还剩，而某些部门却缺少6人，这显然是人事行政的失败。”

接着，郑议员也对区的人口统计管理不善提出了批评。他说：“区长在广播中说是44万，选举委员会的资料是43万，统计资料显示41万。”并质问：“没有准确的数据，如何制定个性化的福利政策？”

关于预算浪费的指责也随之而来。郑议员提到持续多年的“节水马桶普及项目”，表示：“对使用尿布的养老院患者来说，节水马桶有什么用？”并要求：“与其做表面工程，不如将对象转向使用量大的公共厕所或老年福利中心。”

对于无序倾倒监控用的CCTV，郑议员表示：“一年内的查处结果仅一两起，且移动都困难的‘重型CCTV’花费维修费来维持是毫无意义的。”他呼吁制定有效的对策。同时，他还要求对食品垃圾减量器的支持项目进行政策转型，指出：“应支持家庭以外排放量巨大的餐馆等大量排放者，才能最大化减少废物的效果。”