韩成敏 仁寿区议员 “就业培训必须能够投入现场…体育中心需要居民的视角检查”

韩成敏 仁寿区议员（国民力量·仙学·仁寿2·仁寿3·东春3）在2月2日举行的第277届仁寿区议会临时会议计划福利委员会主要业务报告中，检查了就业政策的有效性和仁寿体育中心建设项目的收尾过程。

韩议员关注到作为核心项目报告的“分层定制就业支持程序”，以及今年新引入的一般保安员培训课程和医院陪伴经理资格课程。他表示：“不仅停留在理论教育，而是转向可以立即投入现场的实务型教育的方向是非常可取的。”

关于医院陪伴经理课程，他表示：“由于资格证书是通过专业资格验证机构而非行政机关颁发的结构，因此其可信度和实用性将会很高。”同时，他对一般保安员课程也表示：“同时推进法定信任教育的完成和就业对接的方式，可以为求职者提供实质性的帮助。”

不过，韩议员指出，关于就业支持对象结构的变化需要进行详细检查。他表示：“到2025年，原本针对五个层次的项目，今年已重新编排为女性、中壮年和新中年的三个类别。”并强调：“由于青年和职业高中目标项目被排除，因此需要明确的指导和补充，以避免政策空白的发生。”

他特别提到中壮年和新中年年龄段部分重叠，要求：“在招募公告阶段，参与者应能够自行选择适合的课程，因此需要进行充分的说明和指导。”

在随后的质询中，对仁寿体育中心建设项目进行了检查。韩议员表示：“资料显示截至去年12月的工程进度为58.82%，而截至2月目前已确认约70%进展。”并指出：“外部工程已进入收尾阶段，因此缺陷管理非常重要。”

特别是针对居民需求较大的游泳池设施，重点检查了通风和空调系统。韩议员强调：“游泳池是成本和维护负担较大的设施，因此在设计阶段就必须确保差异化的施工方法和通风系统在试运行过程中能够正常运作。”

此外，他还表示：“在竣工之后，而不是在管理主体交接之前，建议进行部门层面的缺陷检查和居民参与的现场检查。”并指出：“仁寿体育中心必须成为居民能够长期满意并使用的设施。”