미추홀구, 직원 50명 영종도 워크숍…소통·정서 회복 프로그램 운영

미추홀구가 직원들의 정서적 재충전과 부서 간 교류를 위해 영종도에서 하반기 워크숍을 진행했다. 문화 관람과 체험, 미술치료 등을 함께하며 업무 스트레스를 돌아보고 동료 간 소통을 넓히는 자리로 운영됐다.

미추홀구는 12일부터 13일까지 1박 2일간 영종도 일원에서 직원 50여 명이 참여한 가운데 ‘2026년 하반기 직원 워크숍’을 개최했다.

이번 행사는 일상 업무에서 벗어나 휴식과 재충전의 시간을 제공하고, 평소 업무상 교류가 많지 않았던 다른 부서 직원들과 자연스럽게 소통하도록 마련됐다.

참가자들은 영종역사관을 관람하고 친목을 위한 레크리에이션에 참여했다. 업무 과정에서 쌓인 스트레스 해소와 정서적 안정을 돕는 미술치료 특강도 진행됐으며, 레일바이크 체험을 통해 공동 활동의 시간을 가졌다.

문화·체험 활동으로 부서 간 교류 확대

프로그램은 특정 부서나 직급에 관계없이 직원들이 함께 참여하는 방식으로 구성됐다. 참가자들은 관람과 체험을 함께하며 대화를 나누고 서로의 업무와 경험을 이해하는 시간을 가졌다. 미술치료 특강은 직원들이 자신의 정서 상태를 살펴보고 긴장을 완화할 수 있도록 마련됐다.

구는 이번 워크숍을 직원 복지 증진과 조직문화 개선을 위한 활동의 하나로 추진했다. 서로 다른 업무를 맡은 직원들이 함께하는 경험을 통해 조직 내 교류를 넓히고 협력적인 근무환경을 조성한다는 취지다.

신규 공무원 적응 지원 등 직원 프로그램 병행

미추홀구는 재직 직원 대상 워크숍 외에도 신규 공무원의 공직 적응을 돕기 위해 현장학습과 임용 환영 물품 지원, 실무교육 등을 운영하고 있다. 신규 직원의 업무 적응을 지원하는 프로그램과 재직 직원의 재충전·소통을 위한 활동을 병행하고 있다.

미추홀구는 앞으로도 직원들이 서로 존중하고 협력하는 조직문화를 조성할 수 있도록 직원 복지와 소통 관련 프로그램을 이어갈 계획이다.