“不再是無法使用的假期，而是實質性的補償”…… 利益性的富平區議員，直擊‘表面福利’

仁川富平區議會警告，為了提升公務員士氣而引入的各種假期制度不應淪為‘年假補償金支付’的手段。

富平區議會的利益性議員（國民力量·富平2·5·6洞，富介1洞，一新洞）在上月30日召開的第274次臨時會行政福利委員會總務科主要業務報告中，逐一指出目前區內實施的年假補償及福利制度的結構性問題，並呼籲以‘實質性利益’為中心的行政變革。

該議員在質詢中表示：“最近獎勵假期或長期在職假期等假期項目雖然增加，但實際上因為工作量而無法使用年假的員工卻不在少數”，傳達了現場的聲音。

特別是“對於未能充分休假的員工，應該給予相應的補償，但無論年假使用天數如何，統一只給予5天的補償，這是不公平的”，他質詢道。

他接著指出：“雖然年假儲蓄制等正在運行，但工作繁重的避開部門的員工甚至難以使用儲存的假期，這是現實”，並強調“與其增加假期制度以作表面功夫，不如對未使用的年假進行合理的金錢補償，這對公職人員將是實質性的幫助”。

對於落後於時代的福利設施運營，他也提出了尖銳的批評。該議員詢問是否重新簽約已到期的特定度假村會員權，並建議考慮引入符合市民和員工需求的‘住宿費用補助金’制度，而不是維持因設施老化而被冷落的度假村名額。

對此，富平區總務科長表示：“由於目前的財政狀況，當前難以立即引入其他自治區實施的住宿費用補助制度，但未來如果財政狀況改善，將積極考慮。”

該議員表示：“公職人員必須幸福，才能向市民提供優質的行政服務”，並呼籲“果斷整理慣例性的福利項目，創造一個根據辛勞獲得補償的合理組織文化”。