「不再使用的假期，取而代之的是實質性的補償」… 利益性的富平區議員，直擊「做樣子福利」

仁川富平區議會警告，為了提升公務員士氣而引入的各種假期制度不應淪為「年假補償金支付」的手段。

富平區議會的利益性議員（國民力量·富平2·5·6洞，富介1洞，一新洞）在上月30日召開的第274次臨時會行政福利委員會總務科主要業務報告中，逐一指出目前區內實施的年假補償及福利制度的結構性問題，並呼籲以「實質性福利」為中心的行政變革。

該議員在質詢中表示：「最近獎勵假期或長期在職假期等假期項目雖然增加，但實際上因為工作量太大而無法使用年假的員工卻不在少數。」

特別是「對於未能充分休假的員工，應該給予相應的補償，但無論年假使用天數如何，卻統一只給予5天的補償，這是不公平的。」

他接著指出：「雖然年假儲蓄制等正在運行，但工作繁重的避開部門的員工甚至連儲存的假期都難以使用，這是現實。」他強調：「與其增加假期制度來做樣子，不如對未使用的年假進行合理的金錢補償，這對公職人員會有實質性的幫助。」

對於落後於時代的福利設施運營，他也提出了尖銳的指責。該議員詢問是否會重新簽約已到期的特定度假村會員權，並建議考慮引入符合居民和員工需求的「住宿補助金」制度，而不是維持因設施老化而被冷落的度假村名額。

對此，富平區總務科長回應：「目前由於財政狀況，當下難以立即引入其他自治區實施的住宿費補助制度，但未來如果財政狀況改善，將積極考慮。」

該議員表示：「公職人員必須幸福，才能向居民提供優質的行政服務。」並呼籲：「大膽整理慣例性的福利項目，建立一個根據辛勞獲得補償的合理組織文化。」