인천항 협력기업 4명 동반성장 공로 표창…상생 프로그램 확대

인천항만공사가 협력기업의 현장 혁신과 안전·환경 개선, 지역 일자리 창출 성과를 조명하며 중소기업과의 상생협력 강화에 나섰다. 협력사 임직원 4명을 포상하는 한편, 감사 캠페인과 우수사례 발굴 등을 통해 동반성장 문화를 공공기관 내부와 항만 산업 현장으로 확산한다는 계획이다.

인천항만공사(IPA)는 11월 첫째 주 동반성장 주간을 맞아 ‘2026 인천항 동반성장 파트너스데이’를 운영하고 협력 중소기업과 함께하는 상생협력 활동을 추진했다고 8일 밝혔다.

공사는 6일 열린 시상식에서 동반성장과 환경·사회·지배구조(ESG) 경영 문화 확산에 기여한 협력기업 임직원 4명에게 상장을 수여했다.

항만 실증부터 안전·지역 일자리까지…현장 기여자 포상

수상자는 항만시설을 활용한 혁신제품 실증으로 상생협력에 기여한 이경황 포솔이노텍 대표, 하역 현장의 안전 강화와 탄소배출 저감에 앞장선 김병종 인천국제페리부두운영 차장이다.

지방자치단체와 협력해 항만 근로자의 스트레스 완화 사업을 추진한 강규민 휴노 선임과 인천지역 해기사 양성교육 및 선원 채용으로 지역 일자리 창출에 기여한 정광철 미래해운 부장도 수상자에 포함됐다.

공사는 각기 다른 분야에서 항만 현장의 경쟁력과 근로 여건, 지역 인력 기반을 개선한 협력기업의 활동을 격려했다고 설명했다.

감사 캠페인·우수사례 공모로 협력문화 확산

시상 외에도 협력 중소기업에 감사카드와 응원물품을 전달하는 ‘상생나눔 캠페인’을 진행했다. 공사 공식 사회관계망서비스(SNS)를 통해서는 협력기업의 동반성장 지원사업 참여 성과와 우수 협력사례를 소개했다.

공사 임직원이 직접 발굴한 상생협력 성과를 공유하는 사내 공모전도 마련했다. 협력기업의 성과를 대외적으로 알리는 데 그치지 않고 공사 내부에서도 현장 중심의 협력 사례를 찾아 확산하려는 취지다.

동반성장 주간은 ‘대·중소기업 상생협력 촉진에 관한 법률’에 근거해 대기업과 중소기업의 동반성장을 촉진하고 이에 대한 사회적 관심과 이해를 높이기 위해 운영된다.

김광 인천항만공사 경영부사장은 “인천항이 지금까지 성장할 수 있었던 것은 협력기업 임직원 여러분의 헌신과 노력 덕분”이라며 “앞으로도 협력기업의 성장을 뒷받침하는 실질적인 지원사업을 확대하고 함께 성장하는 지속가능한 상생협력 문화를 만들어 나가겠다”고 말했다.