이한종 서해구의원, “희망지와 다른 16명 인사…기준·근거 밝혀야”

서해구의회 이한종 의원이 분구 과정에서 이뤄진 공무원 인사의 형평성과 직원 복지 예산, 구청장 시책추진비 증액 문제를 잇달아 제기했다.

이 의원은 11일 열린 제283회 임시회 제1차 본회의 구정질문에서 인사 발령의 기준과 직원 처우 개선에 대한 구청장의 설명을 요구했다.

이 의원에 따르면 서해구 총무과의 직원 선호도 조사에서 조사 대상자의 약 99%가 희망한 자치구에 배치됐지만, 서해구 근무를 희망한 16명은 검단구로 발령됐다. 이들은 5급과 6급에 집중됐으며 검단구 거주자는 1명이었다고 이 의원은 설명했다.

이 의원은 “주목해야 할 것은 99%의 반영률이 아니라 선호도 조사와 관계없이 발령된 16명의 공직자”라며 “모든 인사에는 납득할 수 있는 이유와 근거가 있어야 한다”고 말했다.

이어 향후 인사 운영에서 적용할 기준과 원칙, 인사 철학에 대해 구청장의 답변을 요구했다.

직원 복지와 관련한 예산 문제도 지적했다. 이 의원은 서해구 공무원의 연가보상비 지급 일수가 5일로 검단구의 절반에도 미치지 못하고, 직원 복지 관련 예산도 감소했다고 주장했다.

반면 구청장 종합업무 시책추진비는 전년보다 35% 늘었다며 증액의 적정성을 따졌다.

이 의원은 “천여 명의 서해구 공직자들이 복지가 줄어드는 상황에서 구청장의 종합업무 시책추진비만 늘어난 것은 납득하기 어렵다”며 직원 복지 향상 방안과 시책추진비 증액에 대한 설명을 요구했다.

분구 업무와 쿠팡 물류센터 화재 수습에 투입된 직원들의 처우와 사기 진작도 주문했다.

이 의원은 “우리 직원들은 분구 업무에 이어 쿠팡 물류센터 화재 수습까지 맡으며 누구보다 고생했다”며 “구청장이 직원들의 처우와 복지를 먼저 살피고 사기를 높이기 위한 노력을 기울여야 한다”고 말했다.