임현주 인천시의원, 사회서비스원 감사 독립성 강화 제안…외부 참여 조직혁신 TF 요구

인천광역시사회서비스원에서 내부 갈등과 신고·소송이 이어지는 상황을 두고 인천시의회에서 감사 기능의 독립성을 높이고 외부 전문가가 참여하는 조직혁신 기구를 구성해야 한다는 제안이 나왔다. 내부 점검에 그치지 않고 조직 운영 전반을 진단해 개선 과제를 마련하고 이행 여부까지 확인하자는 취지다.

인천시의회 문화복지위원회 소속 임현주 의원(계양구2)은 10일 열린 제314회 제2차 정례회 사회서비스원 행정사무감사에서 독립 감사팀 신설과 ‘인천광역시사회서비스원 조직혁신 TF’ 구성을 공식 제안했다.

임 의원은 최근 사회서비스원 직원의 불법 녹음 혐의와 관련해 경찰의 압수수색 및 불구속 입건이 이뤄진 사건을 거론하며 기관 내부통제와 조직 운영을 점검해야 한다고 주장했다. 해당 사건에 대해서는 수사 절차가 진행된 사안으로, 임 의원은 사건 발생 자체가 기관 신뢰와 조직 운영의 건전성에 의문을 제기한다고 지적했다.

감사팀 독립 설치 제안…인사·회계·계약 등 상시 점검 요구

임 의원은 사회서비스원 조직 규모가 46명인 점을 언급하며 내부에서 사건과 갈등이 반복되는 현상을 일부 직원의 개별 문제로만 볼 수 없다고 말했다. 인사와 복무, 회계, 계약, 청렴 업무를 전문적으로 살필 수 있도록 독립성과 전문성을 갖춘 상시 감사체계를 마련해야 한다는 것이다.

그는 경기도사회서비스원이 원장 직속 감사팀을 운영하는 사례를 들며 인천사회서비스원에도 독립 감사팀을 조속히 신설할 것을 촉구했다.

감사 과정에서 확인해야 할 조직 현안의 규모도 제시했다. 임 의원이 밝힌 자료에 따르면 사회서비스원에는 민사소송 2건, 형사 고소·고발 4건, 자체 신고·진정 18건, 노동청·국가인권위원회·인천지방노동위원회 등에 접수된 신고 12건 등 모두 36건의 사건·신고·소송이 진행 중인 것으로 파악됐다.

외부 전문가와 내부 구성원 함께 참여하는 혁신 TF 제안

임 의원은 지난해 행정사무감사에서도 조직 갈등과 운영 문제를 지적했지만 직장 내 괴롭힘 신고와 노사 갈등이 올해까지 이어지고 있다고 밝혔다. 이에 시의회 의원과 시민사회단체 관계자, 변호사, 관계 공무원 등 외부 인사가 참여하는 조직혁신 TF 구성을 제안했다.

TF에는 조직관리와 인사·노무, 공공기관 경영 분야 전문가뿐 아니라 경영진과 직원, 노동조합 등 내부 구성원도 참여시켜야 한다고 강조했다. 조직 진단과 혁신 과제 발굴, 개선방안 수립에 그치지 않고 실제 이행 상황을 점검하는 역할까지 맡겨야 한다는 설명이다.

임 의원은 이달 2일 취임한 김성준 신임 원장이 취임 100일 안에 조직 운영을 점검하고 우선 개선과제를 선정하겠다고 밝힌 점과 관련해서도 구체적인 실행계획을 마련할 것을 요구했다.

그는 감사팀 신설이 직원을 감시하거나 처벌하기 위한 조치가 돼서는 안 되며, 조직혁신 역시 특정인에게 책임을 전가하거나 구성원을 배제하는 방식으로 진행돼서는 안 된다고 말했다. 독립적인 감사체계와 외부의 객관적 시각, 내부 구성원의 의견을 함께 반영해 조직 신뢰를 회복해야 한다는 것이다.

임 의원은 제안한 감사체계와 혁신 TF가 형식적인 논의에 그치지 않고 기관 운영의 투명성을 높이는 실질적인 쇄신으로 이어져야 한다고 촉구했다.